Centre Jean Moulin

Réadaptation professionnelle

 (ARH) Assistant(e) Ressources Humaines

  Titre professionnel de niveau III

Durée


22 mois
 pour la formation complète (préparatoire et qualifiant). 

Contexte professionnel

  • L'Assistant(e) Ressources Humaines exerce dans tous types de structure telle qu’entreprise privée, publique, cabinet de recrutement, entreprise de travail temporaire, association et dans tous secteurs d'activité.
  • Il (elle) seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Contenu de la formation

2 Certificats de Compétences professionnelles (CCP)

  1. Assurer l'administration du personnel,
  2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.

Modalités et objectifs pédagogiques

Individualisation des parcours : Progression selon les objectifs et les besoins individuels, points d’étape en équipe pluridisciplinaire, évaluation de compétences suivie des remédiations appropriées, alternance entre temps de travail en groupe et temps de travail individuel.

Développer et mettre en oeuvre, en situation de travail réelle ou simulée, des compétences professionnelles (savoirs, savoir-faire, ressources personnelles et support) permettant de valider un titre professionnel, de se professionnaliser sur un métier et d’occuper un emploi dans une structure privée, publique ou associative.

Déroulement

17 mois de formation qualifiante précédée d'une période préparatoire de  5 mois.

La formation qualifiante intègre l’application en entreprise de 1 mois en cours de formation et de 2 mois en fin de parcours.

Possibilité d’effectuer un parcours comprenant des périodes alternées centre/entreprise.

Validation 

Session de validation permettant d'obtenir un Titre Professionnel niveau III délivré par le Ministère du Travail et de l'Emploi.

Le jury, constitué de professionnels, est désigné par la DIRECCTE Ile-de-France

Titre accessible par VAE.

Aptitudes et prérequis

  • Bonnes capacités à la communication orale et écrite,
  • Posséder des qualités relationnelles,
  • Etre adaptable au changement,
  • Compétences langagières C1 du CECR.

Conditions d'entrée

  • Être reconnu travailleur handicapé,
  • Être orienté par la MDPH.

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